近期,速传总公司结合年度考核,加强员工多渠道的交流沟通,在各部门开展一对一的“关爱员工谈心活动”,推动创建和谐企业。
该活动以员工个体为主,以心交心、以情感人,从每个员工的差异性和独特性出发,做到有的放矢,对症下药。通过上下级之间一对一平等式的沟通交心,及时了解员工心态,解决问题,调动员工积极性,营造相互支持配合、相互宽容理解、和谐的工作环境,创建和谐企业工作也将更上一台阶。
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