厦门象屿推出福建省国企首例“股票期权+限制性股票”股权激励计划
2020-11-20
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11月20日，厦门象屿公告《2020年股权激励计划草案》，推出“股票期权+限制性股票”相结合方式的股权激励计划，为福建省国企上市公司首例复合型结构激励计划。
本次激励计划合计授予“股票期权+限制性股票”约6450.63万份/万股，占公司总股本2.99%，首次授予的激励对象总人数为259人，为公司董事、高级管理人员、核心管理人员和子公司核心管理层，人均授予量高达23.16万份/万股。复合型结构的激励计划有利于充分调动各层级员工的工作积极性，共同推动公司长远发展。
根据《草案》，本次计划对股票期权的业绩考核目标每股收益设计年增速达20%，充分彰显了公司对未来发展的信心和与员工共享发展成果的决心。
今年是厦门象屿控股股东象屿集团成立25周年，也是公司“五五”规划收官之年。此次股权激励计划以公司“六五”规划目标为方向，旨在进一步健全公司长效激励机制，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，共同推动公司高质量发展。
本次激励计划合计授予“股票期权+限制性股票”约6450.63万份/万股，占公司总股本2.99%，首次授予的激励对象总人数为259人，为公司董事、高级管理人员、核心管理人员和子公司核心管理层，人均授予量高达23.16万份/万股。复合型结构的激励计划有利于充分调动各层级员工的工作积极性，共同推动公司长远发展。
根据《草案》，本次计划对股票期权的业绩考核目标每股收益设计年增速达20%，充分彰显了公司对未来发展的信心和与员工共享发展成果的决心。
今年是厦门象屿控股股东象屿集团成立25周年，也是公司“五五”规划收官之年。此次股权激励计划以公司“六五”规划目标为方向，旨在进一步健全公司长效激励机制，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，共同推动公司高质量发展。
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